Как-то раз товарищ мне сказал, что ебля на стиральной машинке, в режиме отжима, доводит девушку до сумасшедшего оргазма.
Я решил попробовать, ну так сказать внести разнообразие в камасутру , которую ,как известно придумали русские, в поисках проебанной бутылки пива за диваном. Желания было, значит осталось найти жертву данного эксперимента, жертву в прямом смысле этого слова, как оказалось потом.
Взъебал я свой мозг этой проблемой не на шутку. Тут как раз в аську стучит френдесса, с которой я пару раз отжегал в клабешнике, с предложением встретиться…типа давненько не виделись, оч хочу с тобой встретиться. Видать зачесалось ей.
Встретились, хуе-мое(в пезду эту графомань) пришли домой, вечер подходит к своему логическому завершению, она бегом в душ, я на карачки и под деван, собирать залежи носков, что-то кинуть в машинку -то надо было, тем более давно собирался их постирать. Захожу в ванную, ставлю стирку, тут она говорит, давай залезай ко мне. Прекратив водные процедуры, вперемешку с ласками и прочими видами прелюдий мы перешли к делу…точнее передислоцировались на пол, закиданный нашими шмотками, спустя некоторое время дело дошло до той самой работающей машинки.
Алена взобралась на нее, я же сменив то самое, что люди покупают к «чаю» вставил и продолжил свое не хитрое дело.
Полоскание, слив, отжим… Я ускоряюсь, она начинает кричать, потом делает резкий вздох и ее телипает, как только что выловленную рыбу, глаза закатываються... «Вот он, тот самый момент» -думаю я. Как только барабан стал останавливаться, ее попустило и она дрожащим голосом, не двусмысленно попросила, чтоб я ее снял с машинки…..и поскорее..
Короче говоря ребят мне оч сильно повезло что гандон это диэлектрик и он не пропускает трехфазный синусоидальный ток. Ебучий предохранитель.
С детства мы знаем,что это - мама.Наша милая,самая лучшая мамочка.Сегодня ,идя по улице,я наблюдала сцену ссоры дочери с мамой.Девчонке на вид лет 12-13.Она говорила маме всяческие гадости из-за того,что та ей не купила такие кросовки,как она хотела.Этот семейный дуэт шёл впереди меня и я стала невольным слушателем перепалки.И подумала,как же девочка неправа в своих оскорблениях,разве это того стоит....разве какие-то кросовки стоят маминых нервов...Одновременно с этими мыслями,мне вспомнился свой подростковый возраст...Ведь я была тоже несносным ребёнком:ужасно непослушная,вредная,капризная и тоже часто обижала маму...Естественно я это переросла,тысячу раз просила у неё за то время прощение и теперь всячески стараюсь её только радовать.Мама-это единственная и самая преданная моя подруга в жизни,ближе человека просто нет и быть не может.Я знаю,что ,чтобы не случилось она всегда прийдёт на помощь,всегда поддержит,даст мудрый совет,убережёт от ошибки.Берегите своих мам(и пап!).Дарите им приятные моменты,радуйте их,поступайте в жизни так,чтоб им не было стыдно и больно за вас.Цените их.Ведь жизнь быстротечна...потом можно очнуться,но будет слишком поздно....
Ну а теперь,немного улыбки.Весело про наших мамулечек.
1. Мама учила меня УВАЖАТЬ ЧУЖОЙ ТРУД:
"Если вы собрались тут переубивать друг друга ? идите на улицу, я
только что полы помыла"
2. Мама учила меня ВЕРИТЬ В БОГА:
"Молись, чтоб эта гадость отстиралась"
3. Мама учила меня МЫСЛИТЬ ЛОГИЧНО:
"Потому что я так сказала, вот почему"
4. Мама учила меня ДУМАТЬ О ПОСЛЕДСТВИЯХ:
"Вот вывалишься сейчас из окна - не возьму тебя с собой в магазин!"
5.Мама объяснила мне ПРИЧИННО-СЛЕДСТВЕННЫЕ СВЯЗИ:
"Если ты сейчас же не перестанешь реветь - я тебя отшлепаю"
6. Мама учила меня ПРЕОДОЛЕВАТЬ НЕВОЗМОЖНОЕ:
"Закрой рот и ешь суп"
7. Мама научила меня СТОЙКОСТИ:
Не выйдешь из-за стола, пока не доешь?
8. Мама учила меня НЕ ЗАВИДОВАТЬ:
"Да в мире миллионы детей, которым не так повезло с родителями, как
тебе"
9. Мама учила меня СМЕЛО СМОТРЕТЬ В БУДУЩЕЕ:
"Уж погоди, дома я с тобой поговорю"
10.Мама научила меня ОСНОВАМ САМОЛЕЧЕНИЯ:
"Если не перестанешь косить глазами - на всю жизнь так останешься"
11.Мама научила меня ЭКСТРАСЕНСОРИКЕ:
"Надень свитер - я же знаю, что тебе холодно!"
12.Мама научила меня КАК СТАТЬ ВЗРОСЛОЙ:
"Если не будешь есть овощи - никогда не вырастешь"
13.Мама преподала мне ОСНОВЫ ГЕНЕТИКИ:
"Это у тебя все от отца!"
14.Мама научила меня ВЫСШЕЙ СПРАВЕДЛИВОСТИ:
"Чтоб твои дети были такие же, как ты?
Москва. В класс приходит новая учительница и представляется.
-Здравствуйте. Меня зовут Мария Ивановна. Я болею за Спартак. Теперь каждый из вас, дети, пусть также представится.
-Меня зовут Коля, я болею за Спартак.
-Меня зовут Маша, я болею за Спартак.
Так дело доходит до последнего мальчика.
-Меня зовут Леша, я болею за Динамо Киев.
Учительница возмущается.
-Как ты можешь?! Почему это ты болеешь за Динамо!?!?
-Моя мама болеет заДинамо, мой папа болеет за Динамо, мои друзья болеют за Динамо и я болею за Динамо.
-И что? А если бы твоя мама была проституткой, папа наркоманом, а друзья вообще пидарасами, чтобы ты тогда делал?!
-Тогда бы я болел за Спартак
Всем, кто любит, ценит и уважает легендарную группу RADIOHEAD, приглашаю посетить мега-мероприятие 06.09.2008г. в DM101club, по адресу: г.Киев, ул. Багговутовская, 27.
Хе-хе, а вот лазила по контакту, нашла кучу знакомых и едва знакомых людей из прошлого. По-моему ф контакте есть уже все. Ну или почти все. Поразилась. Нашла свою первую любовь...как же давно кажется это было, а всего ведь три года назад =) А сейчас похоже его, судя по высказываниям и группам, в которые он вступил, интересует только секс))...Оо
А я ведь когда-то считала его идеалом. Единственный пока парень, в котором я не успела разочароваться. Хотя нет, нагло вру! Сашка то мой чем хуже?)
Уже давно заметила, что каждое время года имеет свой, неповторимый запах. И поэтому приход того или иного сезона я определяю всегда не по календарю, а по запаху.
Вот шла только-что по улице и ясно почувствовала запах осени! Он особенно мне знаком. Так пахло всегда, когда в школе заканчивались летние каникулы. По-этому, как состояние стресса, запах осени отпечатался в моей памяти из децтва. Но сегодня он вызивает не стресс, а умиротворение, почему-то. В этом году я очень ждала осени. О ее приходе свидетельствует так же то, что яуже второй день шныряю по магазинам в поисках осенних одежек и обуви, хотя на улице +26.
Нашла в нете экономический прогноз на 2008 го опубликованый 10 января. И как после этого не верить прогнозам?
Новый 2008 год, по мнению экспертов, станет для мировой экономики кризисным — цены на продовольствие и нефть будут и дальше расти, доллар — падать, а от голода в мире умрут более миллиона людей. В опубликованном докладе Всемирный экономический форум совместно с экспертами ООН оценил вероятность обострения той или иной проблемы по 5-балльной шкале (5 — максимальная вероятность). Больше всего специалисты опасаются всемирного финансового кризиса, который начался еще в прошлом году, а в этом только усугубится — вероятность такого события они оценивают в пять баллов. Возникший в США ипотечный кризис и дальнейшее падение курса доллара приведут к кризису на бирже, акции всех мировых компаний сильно упадут в цене. На втором месте — вероятность обвала цен на недвижимость в США и Европе (4,8 балла). О конкретных шагах в борьбе с глобальными проблемами эксперты и главы стран будут говорить в Давосе с 23 по 27 января на Всемирном экономическом форуме.
ЕДА В ДЕФИЦИТЕ. Третья опасность (степень вероятности — 4,5) — растущие цены на продовольствие, в то же время нехватка еды в бедных странах приобретет ужасающие масштабы. Цены на нефть будут и дальше расти (4 балла), выбросы в атмосферу и воду основные страны-загрязнители окружающей среды ощутимо не уменьшат (3,8 балла).
УКРАИНУ ЗАЦЕПИТ. Эксперты сходятся во мнении, что глобальные проблемы не обойдут и нашу страну. "Украина — страна с открытой экономикой, поэтому стеной от остального мира не отделимся, — рассказал "Сегодня" политолог Виктор Лисицкий. — Однако нам, в отличие от США и Европы, не угрожает падение цен на жилье. Доходы населения у нас растут, поэтому есть спрос на жилье, соответственно и цены на него держатся", — говорит г-н Лисицкий. Не согласен с ним экономист Сергей Ковальчук. Он считает, что мировой ипотечный кризис зацепит и Украину. "Многие наши банки берут кредиты за рубежом, и при обвале ипотечного рынка сделать это там станет намного труднее. В итоге у нас повысятся кредиты на покупку жилья, спрос и цены уменьшатся. Начнут расти и цены на еду".
В пошуках істини можна блукати половину життя. Заглядати в закутки свого серця, в очі випадкових перехожих, книжки старовинних мудреців. Міф, що істина одна. В кожного вона своя.
Протилежними до істини є поняття брехні та помилок. Як правило, це людям найближче. Бо брехати та помилятись - легше.
Особисто я ще в пошуках тої самої істини. Зрозуміло, що 2+2=4. А от буття я ще не осягнула.
В Индии 2 года назад родилась девочка с 4-ю руками и 4-ю ногами и назвали её Lakshmi Tatma в честь индусской богини плодородия, также имеющей по четыре конечности. Многие считают, что она - посланец Бога, родившийся в бедной сельской семье в индийском штате Бихара.
"А поутру они проснулись..." і їм вже нікуди не хотілося їхати, а треба -- Фіолент чекав на нас. Тому ми зібрали речі і залишили Мангуп. А потім було море - гаряче, гарне, сонячне... Розповідати про це неможливо. Краще дивіться фотографії ))
Ещё в детстве меня интересовал вопрос,кто в автомате с газ-водой наливает водичку в стаканчик.Мама настойчиво отвечала,что это машина-автомат и человечек там не сидит.Я с скиптицизмом к этому отнеслась...Машина...Автомат...хм...И вот ....мои детские подозрения оправдались.=)))
Работа -- это "второй дом", на "погоду" в котором влияют отношения с коллегами, начальством и подчиненными. "Деньги" разузнали, как дистанция и дружба на работе помогают и вредят карьере.
По мнению менеджера по корпоративным коммуникациям, обучению и развитию персонала рекламного холдинга ADV Дарины Бурак, каждодневное общение с коллегами -- это самое сложное в любой работе. "Мой личный рецепт: дружба с сотрудниками против дистанции в пропорции 70% к 30%", -- делится она.
Менеджер по подбору и развитию персонала группы "ВВН Украина" Анна Улитич говорит, что, проводя на работе большую часть дня, человек формирует свой круг общения и завязывает отношения, которые иногда перерастают из сотрудничества в дружбу. "Но это уже внутренний выбор каждого", -- уточняет она. И признается, что сама предпочитает придерживаться дистанционного общения с коллегами.
Возможно, идеальный сценарий -- когда среди сотрудников компании выстраиваются истинно дружеские отношения. Тогда человеку хочется идти на работу, он "растет" вместе со своими друзьями… "Но офисная дружба может привести к нарушению трудовой дисциплины, особенно когда сотрудники все больше концентрируются на межличностных отношениях, а не на рабочем процессе", -- предостерегает психолог Светлана Ройз.
Дружба -- дружбой…
Анна Улитич сравнивает дружбу между коллегами с обоюдоострым оружием, которое может быть использовано как в продвижении карьерных интересов, так и наоборот.
Пресс-секретарь администрации банка "БИГ Энергия" Виктория Рудешко называет плюсы дружбы с коллегами. Это ежедневное общение и психологический комфорт на работе. И, что немаловажно, минимум бюрократии, простота и скорость решения вопросов. "Когда отношения в коллективе сложились дружеские, сотрудники уверены в себе и окружающих. А чувство уверенности и спокойствия -- большой помощник в самореализации и продвижении по карьерной лестнице", -- считает Виктория.
Дарина Бурак также полагает, что дружба полезна в рабочих взаимоотношениях. Дескать, друга проще убедить в своей правоте, он всегда "войдет в положение".
К примеру, коллега-друг может сообщить об открывшейся вакансии в другом отделе, достанет нужную информацию, подскажет ценную идею, поможет обойти формальную процедуру, "прикроет" в нужный момент, предупредит о грядущих переменах…
Правда, другу трудно отказать в помощи. В результате сотрудник "по дружбе" помогает своему товарищу, а свою работу доделывает "в свободное от работы время".
Как признается бренд-менеджер Марина, ее дружеские отношения и посвященность в секреты сослуживцев иногда становятся основанием для "дружеских манипуляций". "Когда моего коллегу посылают в неудобную командировку, он часто просит заменить его, выдвигая мне при этом аргументы -- "ты же знаешь о моих семейных обстоятельствах" или что-то в этом же духе…", -- жалуется она. Так что в отношениях с коллегами-друзьями важно не дать сесть себе на голову.
Среди возможных минусов г-жа Рудешко выделяет также сложности, связанные с применением санкций к коллеге-другу (например, сложнее жаловаться начальству на невыполнение другом служебных обязанностей. -- Авт.). А также напоминает о проблемах с адекватной оценкой способностей и результатов работы сотрудника-товарища (особенно если тот подчиненный), который ожидает более лояльного отношения к своим недостаткам.
Служба -- службой
Как утверждает консультант компании Total HR Consulting Татьяна Глуховская, для поддержания общего уровня психологического комфорта на работе необходима дистанция. Светлана Ройз подчеркивает, что каждый человек нуждается в своей личной территории -- в физической и психологической дистанции. Это "домик", который нужен человеку для ощущения чувства безопасности, спокойствия, реализации. "У всех своя неприкосновенная территория. Одному нужно свое рабочее место, свой стул, свой компьютер. Другому -- психологическая дистанция. А третий нехотя пойдет на физический контакт (рукопожатие, дружеские объятия)", -- приводит примеры офисного дистанцирования психолог.
Руководитель отдела персонала "Завода сантехнических заготовок" Людмила Ручкина дружбу на работе считает лишней. Положительное влияние дистанции, на ее взгляд, проявляется, прежде всего, в том, что сотрудник, избравший данную тактику, имеет полное право придерживаться нейтральной позиции при любых конфликтах между членами коллектива. Дистанцировавшись от сослуживцев и начальства проще давать справедливую оценку коллегам и отражать их возможные попытки манипулирования.
В то же время, по мнению г-жи Ручкиной, подчеркивать дистанцию в отношениях с коллегами особо не стоит -- это может сослужить плохую службу. Сотрудник рискует заработать репутацию того самого человечка, который постоянно одевается во все коричневое и портит всем жизнь.
Виктория Рудешко уточняет, что многое зависит и от корпоративной культуры внутри компании. "Если в ней принято демократичное общение, то дистанцирование от коллег сделает человека "белой вороной" и вряд ли поспособствует карьерному росту", -- аргументирует она.
И еще о дистанции. Некоторые сотрудники, придя на службу, начинают рассказывать во всеуслышание обо всем, что их волнует. Создается впечатление, что такие люди свои мысли не сортируют. Это явное неумение четко делить деловые и дружеские отношения. В разговорах с коллегами руководитель информационного департамента рекрутинговой компании Dopomoga Татьяна Игнатенко рекомендует не углубляться в перипетии своей личной жизни и не жаловаться на свое здоровье. Она рассказывает историю знакомой, менеджера по продаже рекламных площадей, любившей живописать свою болезненность "на людях". "Это сильно раздражало ее коллег, и они буквально умоляли директора уволить женщину, -- вспоминает она. -- Не удивительно, что после доверительной беседы с сотрудницей о состоянии ее здоровья руководитель и сам пришел к выводу, что такой сотрудник не сможет принести прибыль компании, и попросил ее написать заявление об уходе".
"Чтобы не нажить себе врагов, в офисе следует придерживаться золотого английского правила: не говорить с коллегами о политике, сексе и религии", -- резюмирует г-жа Глуховская.
Начальник -- друг?
У боссов также есть свои "товарищеские табу". По словам менеджера по маркетингу и развитию компании "МТО Бюро Веритас" Ашота Арутюняна, дружеские отношения с кем-то из подчиненных могут настроить против руководителя остальных членов команды и спровоцировать конфликт. Кроме того, дружба с подчиненными может быть чревата тем, что большую часть работы шефу придется выполнять самому.
Г-жа Игнатенко уверена: каждый менеджер среднего и высшего звеньев формирует собственный стиль общения с подчиненными. Авторитарный начальник вряд ли станет с ними дружить, но и демократичный руководитель тоже не обязан делать это. "Если же люди близки по духу, помешать установить им дружеские отношения не сможет ни должность, ни корпоративная политика компании", -- уточняет она.
Многие шефы хотят, чтобы их считали "своими в доску", но вместе с тем уважали и беспрекословно слушались. К сожалению, так не получается почти никогда. Подобная позиция чаще приводит к панибратству, нежели к результативной работе. Более того, отношения с боссом "на равных" люди зависимые подсознательно воспринимают как слабость, неуверенность, даже как неумение руководить.
Однако большая дистанция с подчиненным чревата для начальника "неожиданностями". Шефа может застать врасплох внезапное увольнение сотрудника, декретный отпуск, отказ ведущего специалиста от участия в серьезном проекте. "Не зная, чем живет подчиненный, трудно предложить ему такие карьерные возможности, которые его действительно заинтересуют", -- добавляет г-н Арутюнян.
С руководителем, который практикует исключительно формальный подход в общении, сотрудникам работается некомфортно. "Поэтому при первом же удобном случае многие стремятся распрощаться с таким начальником", -- уточняет Анна Улитич.
Ежели взглянуть на приятельские отношения с начальником глазами подчиненного, то, по мнению маркетолога компании "Ин-Тайм" Анастасии Сосновской, дружба (или ее имитация) с "правильными" людьми способна принести дивиденды в виде премий, высоких окладов, бонусов и регалий. Анна Улитич говорит, что ей неоднократно приходилось сталкиваться с ситуацией "дружеского продвижения". "Результаты были разные: от резко негативных до выдающихся", -- вспоминает она. Например, на одном из ее предыдущих мест работы продвижение получали исключительно те, кто умел дружить с "серым кардиналом" компании. Итог был плачевен для фирмы, но продуктивен для сотрудников, получивших повышение в должности.
Ашот Арутюнян выступает категорически против того, чтобы смешивать личные и производственные отношения. Он считает, что дружба ради карьеры -- "тяжелая работа". Как отмечает Светлана Ройз, в таких отношениях как "дружба" присутствует минимум логики, поэтому дружить рационально все равно не получится. "Человек не может играть роль 24 часа в сутки. Если эта роль не органична для него -- он "проколется" в самый неподходящий момент", -- предупреждает она.
О дружбе и не дружбе
Владелица и директор небольшой турфирмы Ольга Левчук с недавних пор зареклась работать с друзьями. Случилось этого после того, как она из лучших побуждений предложила должность своей школьной подруге Ирине. "Первую неделю все шло нормально -- подруга спокойно вливалась в коллектив, -- вспоминает Ольга. -- Однако уже со второй недели Ирина решила, что дружба дает ей дополнительные права и преимущества перед коллегами, и перестала соблюдать субординацию". Она критиковала все действия начальницы, игнорировала критику в свой адрес, стала чрезмерно обидчива и заносчива. Эта история закончилась печально для обеих -- Ирина через несколько месяцев была уволена, а Ольга лишилась подруги.
Итого:
Последствия "рабочей" дружбы могут быть разными -- от повышения в должности до вынужденного увольнения. Чтобы не попасть в зависимость от "офисных товарищей", в общении с большинством коллег все же стоит сохранять дистанцию.
Работа, которая представлена ниже, называется «Возвращение» и посвящена автомобилю «Победа».
По сути это был корпоративный фильм в честь юбилея ГАЗа, состоящий из 10 мини–новелл, снятый режиссером Бахытом Килибаевым (автор нетленки «Иду, курю»). История, показанная в ролике, реальная.
Это было одним из условий проекта — был объявлен конкурс по всей стране, люди присылали свои истории и 10 лучших потом экранизировались. Победители получили новенькие «Волги». Эту историю прислал тот самый человек, который говорит в начале.
Здесь отображаются последние записи тех блоггеров, которых вы добавили в друзья. Список друзей вы можете просмотреть здесь. Редактировать список и разбивать друзей на группы можно здесь.
Комментариев 7
Нашла в нете экономический прогноз на 2008 го опубликованый 10 января. И как после этого не верить прогнозам?
Работа -- это "второй дом", на "погоду" в котором влияют отношения с коллегами, начальством и подчиненными. "Деньги" разузнали, как дистанция и дружба на работе помогают и вредят карьере. 
Лента друзей RSS